Etude du climat dans l'équipe

Dans le cadre de l'accompagnement des établissements en projet, il me semble important de questionner la place et l'équilibre que chacun semble avoir trouvé dans l'équipe. A cette fin, je vous propose une série de questions que j'ai utilisées à plusieurs reprises :


Etude du climat

1. Fonctionnement du groupe

•    Quels sont les points forts et les points faibles du fonctionnement de notre équipe ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Dans les échanges, trouve-t-on de la coopération, du travail en équipe et de la bonne humeur ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que je sens que les membres du groupe s’aident entre eux et s’appuient mutuellement ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Quel est mon degré de satisfaction personnelle quant au projet dans mon enseignement ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Quel est mon degré de satisfaction personnelle quant au climat de nos réunions ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que je remarque certains conflits ouverts ou cachés ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que je ressens de l’agressivité ou de l’hostilité dans le groupe ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Quelles sont les modifications que je propose dans notre mode de fonctionnement ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Comment les décisions sont-elles prises dans notre groupe ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Y a-t-il beaucoup de non-dits ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que j’ai remarqué une certaine apathie dans le groupe ? (peu de gens parlent, des personnes ont l’air de s’ennuyer ou de ne pas s’impliquer dans le projet, les idées et suggestions émises ne sont pas toutes écoutées)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Autre ou remarques
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Ma place dans le groupe

•    Est-ce que je peux dire mon avis librement ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Comment est-ce que je me sens dans les réunions du cercle ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que j’aide le groupe à avancer dans son travail ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Suis-je satisfait(e) d’appartenir à ce groupe ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Est-ce que je me sens libre de discuter de questions personnelles importantes avec les membres du groupe ?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
•    Autre ou remarques
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………